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2016年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2016 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

14.主要目的是了解素质现状或素质开发问题的人员素质测评类型是（）（2016.04）

A、诊断性测评
B、考核性测评
C、开发性测评
D、配置性测评

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18.企业流水线上按标准化操作的工人，他们绩效指标的主要选取方式是（）（2016.04）

A、工作投入
B、工作产出
C、工作流程
D、初试技能考核

20.平衡计分卡的指标来源除了企业使命、企业战略、企业愿景以外，还有（）（2016.04）

A、企业环境
B、企业规模
C、企业利润
D、企业核心价值观

2.人在不工作、不学习时也需要吃饭喝水。人力资源的这一特征是指（）（2016.04）

A、生成过程的时代性
B、闲置过程的消耗性
C、使用过程的时效性
D、开发过程的持续性

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